2025年8月26日上午，上海市閔行區人力資源和社會保障局黨組成員、副局長張頂文率隊到訪江西銀控科技集團開展調研指導工作。江西銀控科技集團董事長李民熱情接待，雙方圍繞人力資源服務、產業協同等領域深入交流，共探合作新機遇。
調研中，李民董事長向張頂文副局長一行詳細介紹集團發展布局，涵蓋“人力資源服務+職業教育+數字化科技” 三大業務板塊的協同生態。從全省覆蓋的人力資源服務網絡，到緊扣江西產業需求的職業教育實踐，再到智慧驛站系統、白澤智AI服務機器人、“大唐云”平臺等數字化創新成果，全面展現集團賦能人才、助力產業的探索。
張頂文副局長一行帶來虹橋國際商務人才港、中國上海人力資源服務產業園虹橋園區及一站式人力資源服務綜合平臺項目，與集團就跨區域人才協作、產業服務模式創新等展開洽談。期間，雙方聚焦白澤智AI服務機器人外包項目深入交流——該項目以“服務租賃”模式降低企業智能化轉型成本，已在多場景實現“一機多用”部署，預計年底全省投放超100臺，其輕量化、普惠化優勢獲關注。
交流尾聲，張頂文副局長肯定集團在促進就業、產業人才輸送及數字化創新等方面的成果，期待以此次調研為契機，推動滬贛兩地在人力資源服務、人才生態共建等領域深化合作。李民董事長表示，集團將持續深耕業務，積極響應政策、突破發展瓶頸，盼借上海先進經驗與資源，為區域就業及產業升級注入更多動能。
此次調研為江西銀控科技集團與上海閔行區人社系統搭建合作橋梁，未來雙方有望在跨區域人才協同、數字化服務創新等方面探索更多可能，助力人力資源服務與產業發展深度融合。
